Este é o motivo de você se sindicalizar.
Há 70 anos, o Sindicato das Indústrias do Vestuário de Ribeirão Preto do Estado de São Paulo, iniciava sua trajetória de trabalho.
Fundado em 07 de março de 1955, quando da homologação da sua Carta Sindical, pelo Ministro de Estado do Trabalho, de acordo com as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, vem trabalhando incansavelmente pelo fortalecimento das Indústrias do Vestuário.
Este é o motivo de você se sindicalizar.
O setor jurídico tem como missão principal garantir a defesa dos direitos dos trabalhadores da categoria de hotéis, bares, restaurantes e similares.
O setor de Odontologia tem como missão principal garantir a saúde bucal e o bem-estar dos trabalhadores da categoria de hotéis, bares, restaurantes e similares.
A homologação da rescisão contratual de empregados dispensados é obrigatória no sindicato. Seu objetivo é garantir os direitos do trabalhador.
O sindicato, comprometido com o cuidado e a qualidade de vida dos seus associados, firmou uma parceria especial com a Unimed, a maior cooperativa de saúde do Brasil.
Todos os trabalhadores têm o direito de usufruir da Colônia de Férias em Peruíbe-SP, um lugar perfeito para relaxar e recarregar as energias.
O Clube dos Hoteleiros é o espaço perfeito para momentos de lazer e diversão com sua família e amigos. Com uma estrutura completa, o clube oferece diversas opções.
Estamos aqui para defender seus direitos e oferecer todo o suporte necessário aos trabalhadores. Sabemos que, no dia a dia, podem surgir dúvidas sobre sua relação de trabalho, benefícios ou outras questões importantes. Por isso, reforçamos: não hesite em nos procurar sempre que precisar!
Estamos aqui para defender seus direitos e oferecer todo o suporte necessário aos trabalhadores. Sabemos que, no dia a dia, podem surgir dúvidas sobre sua relação de trabalho, benefícios ou outras questões importantes. Por isso, reforçamos: não hesite em nos procurar sempre que precisar!
Porque o sindicato patronal é quem negocia a Convenção Coletiva que define piso salarial, jornadas especiais, banco de horas, adicionais e regras específicas da indústria do vestuário.
Sim, é legal, desde que haja autorização da empresa, o que normalmente ocorre no ato da associação.
Negociando regras compatíveis com a realidade da produção, como:
Jornadas flexíveis para picos sazonais (coleções)
Banco de horas ajustado à indústria
Pisos salariais regionais equilibrados
Regras para facção, terceirização e produção sob demanda
Sim.
Sim. Esse é um dos papéis centrais.
O sindicato:
Orienta sobre aplicação correta da CCT
Atua como mediador em conflitos coletivos
Apoia em fiscalizações do trabalho
Dá respaldo técnico e institucional ao empresário
Este é o motivo de você se filiar ao Sindiverp.
O que falam sobre sindicatos?
Veja o que celebridades falam sobre a importância.
“O mundo precisa dos sindicato”
Sem instituições intermediárias (como sindicatos patronais), o mercado não se autorregula, ele entra em atrito.
O site oficial é o principal canal de comunicação do sindicato, onde você encontra informações sobre seus direitos, benefícios e ações da categoria. Estar informado é essencial para fortalecer sua luta. Acesse agora e fique por dentro!
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